Radio Laser, l'information locale sur Rennes et les Vallons de Vilaine
Twitter
Facebook
Rss


Le patronyme

Mercredi 12 Octobre 2011

Les discriminations liées aux patronymes sont courantes et peuvent faire échouer un recrutement. Echec qui intervient d’ailleurs très tôt, dés la phase d’envoi du CV. Comment et pourquoi le nom de famille d’une personne peut être préjudiciable dans un entretien d’embauche ?


Le patronyme

chronique_egalite_08.mp3 Chronique_Egalite_08.mp3  (1.61 Mo)


Les problèmes peuvent être liés aux consonances étrangères du nom. Dans ce cas la discrimination se porte plus sur l’origine de la personne. D’ailleurs selon l’observatoire des discriminations, en 2006, une personne d’origine maghrébine a trois fois moins de réponses à sa candidature qu’un français dont le nom évoque une "origine hexagonale ancienne".
La discrimination peut aussi concerner des noms jugés ridicules décrédibilisant l’image de l’entreprise. A l’inverse, il peut y avoir des situations de favoritisme lorsque l’individu est « le fils ou la fille de ». On sait que celui-ci a un carnet d’adresse imparable, une réputation et qu’il peut apporter de nombreux avantages à l’entreprise de part son nom.

Sylvain Delfau




Dans la même rubrique :
< >

Jeudi 2 Février 2012 - 09:17 Fondation Agir Contre l'Exclusion

Dimanche 11 Décembre 2011 - 17:01 Cas Pratique


Recherche

Réagissez en direct


Écoutez la radio en direct sur le net



Grille des programmes de Radio Laser 2015-2016


Top 50 PLAYLIST RADIO LASER


Devenez bénévole


Inscription à la newsletter


L'économie Sociale et Solidaire en Bretagne