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Cas Pratique

Dimanche 11 Décembre 2011


Cas Pratique
chronique_egalite_45.mp3 Chronique_Egalite_45.mp3  (1.18 Mo)

Une salariée a saisi la HALDE car elle estimait avoir été licenciée en raison de son handicap. Reconnue « travailleur handicapé », à son retour d’un arrêt maladie, des aménagements d’horaires non conformes aux préconisations du médecin du travail lui avaient été proposés.
D’après-vous, s’agit-il d’un cas de discrimination ?
A : directe
B : indirecte
C : harcèlement discriminatoire
Réponse C
Un directeur de casting met dans une annonce qu’il veut un acteur noir et grand pour jouer Martin Luther King.
D’après-vous, s’agit-il d’un cas de discrimination ?
A : Oui il y a discrimination, mais c’est légal car il y a nécessité pour le rôle
B : Non, il n’y a pas discrimination

Sylvain Delfau




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