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Chronique Egalité et lutte contre la discrimination
L’USGERES a mis en place le premier réseau « égalité et prévention des discriminations dans l’économie sociale ». Ce réseau contribue au développement des initiatives régionales de l’économie sociale en matière de prévention des discriminations mais aussi dans la promotion des diversités.
En partenariat avec l'USGERES (syndicat des employeurs de l'économie sociale), Radio Laser a produit 60 chroniques pour lutter contre la discrimination à l'embauche. Ces chroniques seront diffusées à partir du 3 octobre sur 12 radios associatives en Bretagne.

Fondation Agir Contre l'Exclusion

FACE (Fondation Agir Contre l'Exclusion) est un acteur incontournable de l'inclusion sociale, en lien avec les politiques publiques et le monde économique. Elle prône un modèle durable qui lie de...

Cas Pratique

Une salariée a saisi la HALDE car elle estimait avoir été licenciée en raison de son handicap. Reconnue « travailleur handicapé », à son retour d’un arrêt maladie, des aménagements d’horaires non...

D’après vous quel est le principal bénéfice d'une pratique non-discriminante pour l’entreprise?

"D’après vous quel est le principal bénéfice d'une pratique non-discriminante pour l’entreprise?" 1. L’intégration de l’entreprise dans son environnement local 2. L’image externe de...

Que vous évoque le mot discrimination ?

Que vous évoque le mot discrimination ? AUn délit B Un choix C Une inégalité D Une exclusion E Le racisme FUn effet de mode… Et bien, la discrimination c’est…Réponse A : UN...

La lutte contre la discrimination à l’échelle européenne : le dispositif equal

Qu'est-t-il prévu à l’échelle européenne pour lutter contre la discrimination ? Il y a eu Le Projet EQUAL, initiative du Fonds social européen pour la période 2000-2008, qui a eu pour ambition de...

Les recours : prud’hommes, halde, allodiscrim

Quels sont les institutions qui peuvent être des recours pour lutter contre les discriminations ? Il y a tout d’abord, La haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l’égalité créée...

Prévenir les discriminations : informer, sensibiliser, communiquer, former suite

Dans le cadre de ses travaux sur l’égalité de traitement, l’USGERES s’est donné la mission d’informer, de sensibiliser, de communiquer et de former. Mais quels sont les projets proposés pour y...

Prévenir les discriminations : informer, sensibiliser, communiquer, former

Les entreprises de l’économie sociale se sentent particulièrement concernées par la question des discriminations et ce pour des raisons philosophiques intrinsèques au secteur. C’est pourquoi...

Prévenir les discriminations : charte et label , présentation

Quels sont les chartes et les labels qui luttent contre les discriminations ? La Direction de l’accueil, de l’intégration et de la citoyenneté, ainsi que l’agence nationale pour la cohésion...

Prévenir les discriminations : déconstruire les stéréotypes 02

Nous avons vu les stéréotypes concernant la disponibilité et la force physique des femmes, mais en existe-t-il d’autres ? Oui, la maitrise et l’utilisation des techniques et technologies a...
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