

En effet, la discrimination fondée sur le sexe concerne généralement les femmes qui sont moins bien rémunérées, évoluent moins au sein d’une entreprise, ou bien accèdent plus difficilement aux postes à responsabilités.
La discrimination peut aussi s’apparenter à du harcèlement de la part d’un supérieur ou à du mépris de la part d’un subordonné refusant les ordres d’une femme.
Il existe aussi une discrimination à l’égard des hommes. Les mentalités ont encore du mal à accepter qu’un homme puisse exercer le métier d’infirmier ou encore de sage-femme. De la même manière, on voit peu de femme garagiste. Ainsi, le monde du travail est encore organisé de façon sexuée. Mais cette partition sexuelle de l'emploi n’ait pas forcement du à l’employeur, elle repose sur des stéréotypes véhiculés par la société elle-même.
La discrimination peut aussi s’apparenter à du harcèlement de la part d’un supérieur ou à du mépris de la part d’un subordonné refusant les ordres d’une femme.
Il existe aussi une discrimination à l’égard des hommes. Les mentalités ont encore du mal à accepter qu’un homme puisse exercer le métier d’infirmier ou encore de sage-femme. De la même manière, on voit peu de femme garagiste. Ainsi, le monde du travail est encore organisé de façon sexuée. Mais cette partition sexuelle de l'emploi n’ait pas forcement du à l’employeur, elle repose sur des stéréotypes véhiculés par la société elle-même.