Chronique_Egalite_05.mp3 (1.5 Mo)
En effet, la discrimination fondée sur le sexe concerne généralement les femmes qui sont moins bien rémunérées, évoluent moins au sein d’une entreprise, ou bien accèdent plus difficilement aux postes à responsabilités.
La discrimination peut aussi s’apparenter à du harcèlement de la part d’un supérieur ou à du mépris de la part d’un subordonné refusant les ordres d’une femme.
Il existe aussi une discrimination à l’égard des hommes. Les mentalités ont encore du mal à accepter qu’un homme puisse exercer le métier d’infirmier ou encore de sage-femme. De la même manière, on voit peu de femme garagiste. Ainsi, le monde du travail est encore organisé de façon sexuée. Mais cette partition sexuelle de l'emploi n’ait pas forcement du à l’employeur, elle repose sur des stéréotypes véhiculés par la société elle-même.
La discrimination peut aussi s’apparenter à du harcèlement de la part d’un supérieur ou à du mépris de la part d’un subordonné refusant les ordres d’une femme.
Il existe aussi une discrimination à l’égard des hommes. Les mentalités ont encore du mal à accepter qu’un homme puisse exercer le métier d’infirmier ou encore de sage-femme. De la même manière, on voit peu de femme garagiste. Ainsi, le monde du travail est encore organisé de façon sexuée. Mais cette partition sexuelle de l'emploi n’ait pas forcement du à l’employeur, elle repose sur des stéréotypes véhiculés par la société elle-même.
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